昨年末に内定し4月から勤務予定
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2月に妊娠したから産休し勤務無し
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マタハラで慰謝料追加

大阪府立病院機構・大阪急性期・総合医療センター（大阪市住吉区）で、採用予定の医師に対するマタニティー・ハラスメント（マタハラ）があっ
たとして、センターが小児科の女性部長を厳重注意としていたことがわかった。５月３１日付。センターは懲戒処分ではないことを理由に公表していない。

　センターや関係者によると、女性医師は昨年末ごろに採用が内定し、今年４月から勤務予定だった。今年２月、妊娠がわかったと、部長にメールで伝えると、部長は「病院に全く貢献なく、産休・育休というのは周りのモチベーションを落とすので、管理者としては困っている」と記し、「マタハラになるかもしれない」としつつ、「非常勤で働くのはどうでしょうか」と送り返したという。

センターは、部長のメールの内容は、男女雇用機会均等法で防がなければならないと定める妊娠、出産などを理由に不利益な扱いを示唆する言動で、いわゆるマタハラだったと認定。部長を厳重注意、監督責任のある病院長を所属長注意とした。女性医師はセンターで勤務しなかったという。

ええ…

悪質すぎんかこれ

一日も働いていないのに

最強やん

こんなんどうしろと

草

採用後の半年とかは仮採用期間的なやつや無いんか？

なんのために雇うかわかってんのかなって

二毛作やんけ

そら女の医者は嫌がられますわ

人事部が悪い

その手があったか！

こういうやつが言ったもん勝ちで幅きかせとるからそら終わるよ

やっぱり医者になるような女はかしこいわ

いや別に産休制度があるならいつ使おうと自由だろ
なんで1年目は使っちゃ駄目で10年目ならええんや？
感情論抜きに説明できなきゃそりゃマタハラだろ

女の敵は女の典型例

そりゃ少子化も無くならんわ

こういう詐欺みたいな手法流行りそう

制度としてある以上しゃーない

2月判明なら4月から半年くらいは勤務せにゃいけんやろ

育休はかなり甘くしてもええやろって思ってるワイでもこれには苦笑い

そりゃ信用ないわ

これを叩いてしまうのは現代病なのかもしれない

産休なんて1ヶ月～2ヶ月ぐらいのもんやし別にええやろ
育休中とるなら無給になるだけやし

医者に限った話か?

面接官が女に結婚予定や彼氏いるのか聞くと叩かれるけど絶対に聞いておかないとあかんわ

内定取り消してええよ

妊娠する予定のあるやつは就職してはいけない法律作れや
それが本当の平等やろ

ワイもこれぐらいのメンタル持ちたい