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29 04 2022

会社「若者の離職率が高い…どうしよう」専門家「社内運動会、バーベキュー、社員旅行をしましょう！」

1: こんせん(東京都) [ﾆﾀﾞ] 2022/04/27(水) 19:13:33.50 ID:B6biFEIy0● BE:633829778-2BP(2000)

sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif
意外！運動会、社員旅行が離職率を抑える
面白いイベントを企画して盛り上がれ
https://toyokeizai.net/articles/-/45072?page=2

引用元：https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1651054413/

3: コアラのマーチくん(千葉県) [CN] 2022/04/27(水) 19:14:18.63 ID:gexEEHEK0

アットホームな職場です！

4: 環状くん(大阪府) [CN] 2022/04/27(水) 19:14:20.96 ID:GkikFQ030

じゃあ辞めます

5: 星犬ハピとラキ(東京都) [ﾆﾀﾞ] 2022/04/27(水) 19:14:38.55 ID:j+izRL4E0

それがダメなんだよ

7: タッチおじさん(静岡県) [US] 2022/04/27(水) 19:14:53.09 ID:AjKPkQtS0

今時、余計に離れるわw

8: やなな(ジパング) [US] 2022/04/27(水) 19:15:08.71 ID:WdzhM4E00

余計に逃げるやつ

9: チルナちゃん(東京都) [RU] 2022/04/27(水) 19:15:15.31 ID:jOXK77dR0

休みと金をよこせ

10: レビット君(茸) [FR] 2022/04/27(水) 19:15:34.60 ID:Yo5vWMrO0

金だな

12: ピザーラくんとトッピングス(三重県) [US] 2022/04/27(水) 19:16:01.44 ID:fp7tx7Rp0

貴重な休暇が

13: まりもっこり(富山県) [US] 2022/04/27(水) 19:16:04.46 ID:lsCVOecy0

うちの会社は10年くらい前から社員旅行無くなったわ。

14: KANA(愛知県) [VE] 2022/04/27(水) 19:16:15.46 ID:s8NSPaS70

ビズリーチってこんなのなんか

15: ミルパパ(兵庫県) [ﾆﾀﾞ] 2022/04/27(水) 19:16:19.59 ID:EEYHll0y0

業務量に見合った金を渡すだけでいいのにね
つまり残業代を出せば退職者はほぼ0になる

16: 北海道米キャラクター(千葉県) [US] 2022/04/27(水) 19:16:20.01 ID:HpwWZgzV0

昔から毎年言われてるよね

17: 吉ギュー(神奈川県) [CN] 2022/04/27(水) 19:16:23.31 ID:Cpu++4Zr0

でも適度に構わないと寂しくて辞めちゃうらしい

18: たらこキューピー(大阪府) [GB] 2022/04/27(水) 19:16:46.65 ID:ldBmyo460

そんなの今時流行らんだろうし逆に嫌がるだろ。

39: おばあちゃん(北海道) [US] 2022/04/27(水) 19:20:13.78 ID:Q+S9aIdz0

>>18
コロナ禍に集合したらクラスター

19: ヤン坊(埼玉県) [JP] 2022/04/27(水) 19:17:00.16 ID:jRCwk1xk0

その分給料上げて休み寄越せ

21: こんせんくん(ジパング) [RU] 2022/04/27(水) 19:17:12.14 ID:AebK+HjA0

うっぜー
まず定時に帰らせろよ

22: リッキー(公衆電話) [EU] 2022/04/27(水) 19:17:46.12 ID:5ia6HS8+0

そういうのは若者が嫌がりますよって意見も言えないような会社なんやろなあって判断材料にされるやろ

24: 暴君ベビネロ(京都府) [AU] 2022/04/27(水) 19:18:07.66 ID:l5rH4iQn0

実はこれアリなんだよな
給料言うなら相当額上げないと繋ぎ止めるのは無理

25: バリンボリン(SB-Android) [CN] 2022/04/27(水) 19:18:12.21 ID:Izy4sftn0

実際それが正解な場合も無くはない
無くはないだけだぞ。仕事満足度は能力にあった負荷、負荷に見合う給料だ。
根本原因はそのどちらかがかけてるんだよ

26: ナショナル坊や(SB-Android) [RU] 2022/04/27(水) 19:18:24.80 ID:aLlBLhJ30

逆に辞めたくなるわw

27: みやこさん(茸) [CN] 2022/04/27(水) 19:18:31.71 ID:3si2xrd90

仕事しない教育してきたじゃんか何言ってんだ

28: コロちゃん(茸) [US] 2022/04/27(水) 19:18:50.09 ID:qwuQMDb20

仕事に見合う給料出せばいいだけよ

29: サニーくん(岩手県) [US] 2022/04/27(水) 19:19:13.54 ID:Urjop6pP0

離職率の高い会社は
まず封建的な社会風土がないか、確認してみては？

30: さなえちゃん(兵庫県) [ﾆﾀﾞ] 2022/04/27(水) 19:19:16.73 ID:JVFdSupt0

馴染む人間はやめなくなるから正解じゃないかな

32: おたすけケン太(茸) [CN] 2022/04/27(水) 19:19:24.22 ID:OFPXCYK/0

余計辞めそうw

34: みやこさん(茸) [CN] 2022/04/27(水) 19:19:30.68 ID:3si2xrd90

金いらねーから休みよこせ

36: レビット君(茸) [FR] 2022/04/27(水) 19:20:01.28 ID:Yo5vWMrO0

ある程度の給料がある会社でしか、なりたたない理論

38: ブラックモンスター(東京都) [US] 2022/04/27(水) 19:20:05.13 ID:TJW7909h0

日本なんてほとんど中小企業で労働者の約4割が非正規のこの時代に運動会とか頭いかれてんのか？
公務員かよ

40: フクリン(東京都) [JP] 2022/04/27(水) 19:20:19.10 ID:5hKCKoqd0

それがいやなのにわかってないなあ

41: 赤太郎(ジパング) [ﾆﾀﾞ] 2022/04/27(水) 19:20:34.82 ID:3w99cp1s0

そういうの若い奴ら一番嫌いだろ？w

42: エコまる(ジパング) [US] 2022/04/27(水) 19:20:38.61 ID:j/pgioKR0

給料上げて休みを増やせよw
最近の転職は会社が無駄な拘束してる間にも進行するからな

44: さっちゃん(東京都) [US] 2022/04/27(水) 19:20:56.82 ID:VxNpdt2B0

これグローバル企業だったらまず無いよ

46: ごきゅ?(千葉県) [ﾆﾀﾞ] 2022/04/27(水) 19:21:04.01 ID:f2sDR/2k0

みんなそれが嫌なのに
分かってないな

47: アメリちゃん(茸) [AU] 2022/04/27(水) 19:21:08.93 ID:KOYRkLbu0

自由参加と言いつつ、半強制の社員旅行。
どうせ酒飲みたいだけだろ。

48: ナカヤマくん(富山県) [AR] 2022/04/27(水) 19:21:08.98 ID:KJ/AghBm0

若い頃はくだらねえと思っていても、
年をとるとひとつひとつがいい思い出になってしまったりするから厄介
そういう永遠の齟齬がある

49: 買いトリーマン(大阪府) [JP] 2022/04/27(水) 19:21:10.58 ID:lBO+C0bw0

何時の時代だよ

50: てっちゃん(日本のどこかに) [ﾆﾀﾞ] 2022/04/27(水) 19:21:15.30 ID:Qf1ZEAGa0

それが原因だ

51: コンプちゃん(愛知県) [NL] 2022/04/27(水) 19:21:41.73 ID:7IFFI9ZR0

割とこういうの大事だと思うけどな
個人的な信頼関係が社内で持ててない人とか
結構いるし

59: シジミくん(福岡県) [US] 2022/04/27(水) 19:22:57.08 ID:cC0+JuRw0

>>51
そーゆーのは業務時間内にきちんと話し合え

53: ごきゅ?(千葉県) [ﾆﾀﾞ] 2022/04/27(水) 19:22:10.97 ID:f2sDR/2k0

社内運動会やら社内旅行なんざやる金があるなら給料上げてやれ

54: auシカ(茸) [US] 2022/04/27(水) 19:22:23.45 ID:Dno4PrZZ0

こういうの好きな奴は残るだろうな
その中で優秀な奴いるのかはしらんけど

56: アマリン(大阪府) [US] 2022/04/27(水) 19:22:34.47 ID:C14Wuzjb0

大企業みたく入社した時に
監禁して洗脳する目的の研修さえやれば解決

58: スピーディー(兵庫県) [FR] 2022/04/27(水) 19:22:46.30 ID:3maytbhj0

辞めると後悔間違いなしってくらいの金払ってくれれば辞めない

61: フジ丸(京都府) [US] 2022/04/27(水) 19:23:09.01 ID:ESSIHH180

・同業他社より高い給料を出す
・残業させない、残業必須の業務量を押し付けない
・パワハラを始めとするハラスメントをしない
・私生活を削るようなイベントに誘わない
ね、簡単でしょ？

64: はやはや君(神奈川県) [US] 2022/04/27(水) 19:23:45.73 ID:IIEDgX0r0

可愛い事務を雇えよ！アホめ

65: スカーラ(茸) [US] 2022/04/27(水) 19:23:47.99 ID:exUVLtvQ0

俺なら行かないが喜ぶやつのほうが実際多そう

70: とぶっち(北海道) [TR] 2022/04/27(水) 19:24:27.49 ID:asIli5NZ0

離職率ブースト

71: めろんちゃん(茸) [US] 2022/04/27(水) 19:24:43.61 ID:gwrPnwY50

給料上げろ

Response Comment (2) ---

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Comments

※217994. 名前: 名無しZさん 投稿日: 2022/04/29 20:43 URL

転職先企業はコロナ前まで部単位で社員旅行にハワイとかグアム行ってたらしいが、頼むから再開しねぇで欲しいわ
そんな金あるならボーナスで還元しろよって先輩社員も行ってる

※218001. 名前: スワーヴシティ 投稿日: 2022/04/29 22:38 URL

こういうの楽しめる陽キャのが重宝されるからな
嫌なら辞めればいいよ

どっちも篩にかかってんだよな

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