大して頭も使わない、専門知識も必要としないような付加価値の低い仕事に学歴は不要だろうね。

同一賃金同一労働で粛清される大卒者が逆に増えると思う。学歴差別は減るかもな。

芸路で「守破離」って言葉があって、決められたことを守るのが第一、決められた事を理解してそれを変えてみるのが第二、変えてみて独自の世界観に入るのが第三、なんだそうな。

そう考えると、企業が大卒を取る、というのは、「大学入試」という決められた試験を突破し卒業したことで、決められたルールを守られる人材だからと認められたからじゃないか？と思う。

そこから、新たなことができる人材か、できない人材か、それは明確にはわからんよ、大学卒業時点では。

逆に、守るべきことも守らずに、破壊行為だけされたら、企業は潰れる。
大きければ大きい程、社内、社外を通じて、守るべきルールも複雑に存在するからね。

と考えると、大企業ほど大卒で致し方ない、と思うんだけどね。

人を使う立場になったら、学歴云々よりできる方がいいわな。それが高卒だったら給料安いわけだし尚いいわな。

人を使う立場になったらいちいち仕事ができるか信頼できるかって調べてられないんだから、とりあえず大卒とるだろ
ダメならまた違う大卒取ればいいし

所詮大卒も大したことないというたびに
その大学ごときに行けなかった奴は何なの？ってなる

実際には仕事のできない高卒がイキってるだけなんだよね

使えない大卒を雇っておいて、イマドキの若い子は使えない！とか言ってんだから自業自得な大卒の人事さんたち乙
人を見る目がなく、使いこなせず、そんなんだから社員に違法行為(サビ残)させないと会社が回らないとか、そんなのが人の上に立つからだろ。
大卒が優先されて採用されるのも、給料が高いのも、大卒は高卒より優秀なのだから仕事が出来て当然！という前提があってのこと。高卒pgrしてる大卒は、底辺相手じゃないと見下す相手がいないレベルなんだよな。