ちゃんねるZ

 

「生理休暇」取得率は●%!使いたい?本当に必要??女性の本音を調査・・・

1: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:34:32
https://baby-calendar.jp/smilenews/detail/13612

・実際にみんな生理で休んでるの?

・生理休暇って必要?不必要?

「生理休暇は必要」という人が74%と圧勝という結果に。その理由として、

●女性の権利。
●風邪などと同じくらい、またはそれ以上にひどい場合もあるため、仕事に支障が出てしまうから。
●本当に辛い人は歩けないほどだし、あってもいいと思う。周りの理解も必要。

それに対して、「生理休暇は必要ない」と答えた人は、

●痛みの程度は自己判断だから本人でないと分からないけど、生理休暇を悪く利用してずる賢く取得する人がいるかもと思うと、なんとも言えない。
●休んだら休んだで周りからの目が怖いと思う。
●わざわざ生理休暇という名前にしなくても、体調不良時に手軽に取れる休暇があれば良いと思うから。

「生理休暇」必要だと思いますか?









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2: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:34:58
あるけど使ったことない。




3: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:35:07
恥知らずだと思う
女性の宿命なのに




4: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:35:27
有給と別の休暇になるの?




23: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:38:19
>>4
うちは年次有給とは別の有給扱いになるよー慶弔休暇とかと一緒




5: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:36:02
人によるよね、ほんと。
生理痛酷い人もいるし酷くない人もいる。
自分は1日目だけ痛みに慣れてないからか結構辛いけど、仕事してる方が痛みを忘れる?からか生理休暇は取ったことがない。




6: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:36:35
男ばかりの職場だから余計に使えない。美容系とか女性が多い職場なら取得できそうだよね。




7: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:36:38
生理休暇ないから使ったことないけど、当日電話して「生理なので休ませてください」って言わなきゃいけないの?




24: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:38:24
>>7
だとしたら、水泳の授業で「生理なので休ませてください」って言わなきゃいけないくらい恥ずかしいんだけど。




8: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:36:43
クソジジイ上司に申告するのが嫌だわ




9: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:36:56
貧血でぶっ倒れたときはさすがに使ったけど、結局は有給だからな~




10: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:37:04
あったら便利とは思うけど、その分だけ給料減るし仕事量も増えるだけなんじゃないの?




11: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:37:12
生理の重さって本当人によるからなんともいえないよね…生理休暇を使うくらいなら普通に体調不良で有給取った方が精神的には楽なのかな…




13: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:37:26
あるけど、この名目で申請出すの嫌じゃない?
体調不良休暇とか名前変えたらまだ取りやすい。




15: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:37:40
使いたい。
子宮筋腫あるから2日目の量が半端なくて前にタンポンとナプキンしてても漏れちゃって下着も汚れてその後何時間も座る事出来なかった。




44: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:45:48
>>15
痛みを数値化できたら良いのにね。
この重さを身をもって解らないで、なんでそんな事で休むのかみたいな無理解な態度取る人もいるから。




16: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:37:49
この名前が良くないのでは。




17: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:37:59
>生理休暇

名称を変えるか
生理休暇を廃止する代わりに
女性の有給に数日余計に加算させたほうが良いと思う
生理の日以外でも女性なら体調不良って普通にあるし




18: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:38:02
会社に生理休暇がないので、どういうものなのかすらわかっていません
有給扱いになるの?それとも「欠勤」扱いにはならないけど給料は出ない(要するに皆勤精勤手当がある会社の場合生理休暇を使って休んだら皆勤手当の対象になるよ)なのかすらわかっていません……
どういうものなんですか?毎月1日とか2日とか取れるんですか?




19: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:38:02
普通の有給休暇か傷病休暇日数を増やすのがいいと思う。
これなら男女差なくなるし、なによりわざわさ「生理です」と宣言しなくてよくなる。普通の病気だって病名は伏せておきたいこともあるのに。




20: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:38:04
みんなに平等ではないから、
生理休暇じゃなく普通に有給の方がみんな納得する




21: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:38:06
うちの会社は有給とは別で生理休暇ある
子宮内膜症でひどいときは動けなくなるからありがたい
年次重ねると有給がたまっちゃうから今はそっち使ってるけど、制度として必要だと思う




22: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:38:15
ない。
前の職場はあったけど、使ってる人1人だけだった。




25: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:39:51
生理中も貧血気味になって横になっていたい時あるから確かに分かる。
でもそれより私は、生理前の眠くて眠くてもう本当にどうしようもない時にその休暇使いたい!笑




26: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:40:02
うちは普通にやすんで
生理休暇と登録するだけよ




27: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:40:19
体が痛いなんてのはもう付き合い長いから、痛み止め飲んでしのげるけど、疲れないわけではないし、とくに精神面ね…。

月の半分、調子悪いよ本当に。PMSも生理痛も軽い人羨ましい。







28: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:40:27
生理の辛さなんて人それぞれだし、月によって軽いときもあれば辛いときもある。
いつもは大丈夫だけど今月は辛いんです。
とか男には理解してもらえなさそう




34: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:41:44
>>28
そもそも同姓でも軽い人と重い人の差が激しすぎる




29: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:40:36
生理休暇あるけど医師の診断書が必要って言われてバカらしくて使ってない
職場内で誰一人使ってないし
痛み止めとカイロでなんとか頑張ってる




30: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:40:57
腰死にそうなくらい痛くなるしひたすらドボドボ出て漏れてないか常に不安だし休みたいのは山々だけど女はこれだからとかたかが生理でとか思われそうでなんとか出勤してる
ただ他の人が生理休暇とったとしてもなんも思わないし休めるなら休めばいいとおもう。
症状も人それぞれちがうし。




31: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:40:59
有給と有休。私は有休派だったから気になる気になる
漢字ね




32: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:41:16
旦那の職場の子は毎月使ってる
男ばかりの職場に1人だけ若い女の子だから気を使うのと、出勤してもらわないと困る日と重なったらキツイとこのあいだ愚痴っていたわ
休ませてあげないわけにはいけないしと




37: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:42:47
>>32
だから大事な仕事は任せられないんだよね。
大まかな日取りはわかるにしても、生理基準で打ち合わせ日や契約日なんて決められないし。




33: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:41:25
結局、生理が軽い人や男性に仕事が押し付けられてるだけ。
そっちの方にも補助を出さないと破綻するでしょ。




57: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:51:50
>>33
1日ぐらいフォローしてあげればいいのに
あなただって風邪ぐらいひくでしょう
子育て社員のフォローが大変っていうならわかるけどさあ




35: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:41:47
あるけど、接客業でギリギリの人数で回ってるから休みたいとか言えない。




36: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:42:17
女性の上司だったら言いやすいけど男性上司だと言いにくい




38: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:43:15
レジ打ちなのでナプキン交換にトイレすら頻繁に行けません。




39: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:43:27
わざわざ生理休暇で休みます。とは言いたくないよね。
有給か無給かはあとからでも申請できるし、わざわざ言わなくても…とは思う。




40: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:44:05
生理休暇あっても有給を毎年捨ててるくらい使えてないから、結局生理中でしんどいときは有給使うわ




42: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:44:20
たまに、生理の時に酷い腹痛と立っていられないくらいの貧血に襲われる。そんな時は使いたい




43: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:45:45
女性が多い職場でみんな割と使ってます。
体調不良で休むと電話して、後日パソコン上で上に申請をあげるだけなので気軽に使えます。
上司が男性だろうともういい大人なので気にしません。




45: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:46:02
女性にも男性にも「体調を整える為の休暇」を与えれば何の問題もないんじゃない?
誰かだけが働き過ぎることも防げるし、健康面にも良いでしょ。
各自の仕事量が確実に減るから給料は5%くらい下がるかもしれないけど。




46: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:46:51
取るほど重くはないけど、必要な人もいると思う。
でも、雇用側は、 その制度を表に出してるかなあ。
私がいた会社は、上司がコソッと、利用してもいい、って言ってくれたけど、「あまりいいすぎてもセクハラって言われそうだしなー」なんて困ってた。




49: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:48:32
毎月1日だけ生理休暇使ってるよ!
月収の日割りでその日だけ6割になってしまうけどね。上司男性だけど理解してくれる。




51: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:49:09
うちの会社に生理休暇あるのかは知らないけど。
私は生理痛がとても酷いので無理ならお休みしますよ。
動けないし仕事どころではないので。
普通に「体調不良でお休みします、申し訳ありません」で済む。

でも私の生理痛酷いのは皆知ってるから言ってもいいんだけど…




52: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:49:14
労基法で定められてるから本当は「ある」とか「ない」じゃない
当然の権利です
ないとかいう会社はブラック企業

休んだ分は無給が基本だけどね
もちろん法律以上に労働者を優遇するのは自由だから、給与が出る会社もあるかもだけど、公務員除いては珍しいと思う




55: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:50:46
>>52
休んでもお金欲しい!!って言い出すからおかしな事になるんだよね。




53: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:50:02
生理休暇あるけど
普通に有給扱いだから
体調不良ってことにしてる。




47: ちゃんねるZでお送りします 2020/03/23(月) 11:47:20
つわり休暇もあってもいいと思う






  



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Comments

※155705. 名前: 名無しZさん 投稿日: 2020/03/25 23:37 URL
自称生理休暇が横行しそうだからチェック体制が必要だよな
何なら俺様がチェックしてやってもいいぞ


※155747. 名前: 名無しZさん 投稿日: 2020/03/26 12:00 URL
ジェンダー平等は無理だな
足手まといだって思ってしまう自分がいる



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