ちゃんねるZ

 

在宅勤務の社員が『17時間労働』を申請、他の社員が絶句した対応とは!?

1: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:22:44
https://grapee.jp/795947
しかし、『育児』や『介護』が在宅理由ですので、毎日17時間ぶっ通しで仕事をしていたというのは現実的ではありません。

本来であれば、この社員が勤務表を提出された時、「何らかの間違いがあったのか」「意図的に勤務時間を改ざんしたのか」などと考える方が自然でしょう。

ところが、会社は本人に確認も取らずに在宅勤務の社員がオーバーワークであると判断し、この社員の業務を減らすための会議を開いたのです。

その結果、この社員が担当していた仕事の一部が、在宅勤務ではない社員に回されたそうです。

また、管理職が在宅勤務をするようになってからは、クライアントとの連絡がスムーズに行かなくなり、オフィスではフォローする日々が続いているといいます。

今の時期は特にこういった問題が増えそうですね…






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2: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:23:53
読んでないけど色々あるのね




13: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:28:12
>>2
読めよw




32: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:41:04
>>2
バカ丸出し




3: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:24:38
17時間勤務って病院や施設の夜勤レベルじゃんw




5: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:25:08
もともと業績悪そうな会社だわね
リアルに存在してるの?




6: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:25:58
ある意味ホワイトでありブラックな企業だね




7: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:26:10
これも政府のせいだって言い始めるんですね分かります




8: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:26:10
無能は在宅は向いてない




9: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:26:23
何で会社名出さないの?
理解出来ない、私馬鹿だから




10: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:26:45
馬鹿が管理職だと困るよね




11: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:27:54
17時間労働と堂々と申請出来る時点で、どうしようもない人だと分かる




57: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 16:15:31
>>11
だよね笑
会社もあえてわかっててその人の為に会議して、その在宅をこらしめるドッキリか!?って思える笑
がそんな在宅社員は反省しないだろうが。
世の中、平気で嘘ついて私欲に走るやつ多すぎ。





12: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:27:57
6~23時だと、炊事家事全部その間に済ませてるでしょw
それはちょっとねぇ
業務量見ればほんとか嘘か分かるはず




14: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:28:50
>>12
出来高制でいいよ、在宅は




15: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:28:57
単純に、その申請者が考え無しなんでしょ。
残業代欲しかったのか、ただ単に本当にダラダラその時間働いたって認識なのか。

見えない会社は申請通り受け止めて対策練るよね。→仕事調整されるよね。当たり前の管理だと思うわ。




28: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:39:20
>>15
そうだよね、会社の対応は正常。
で、人事査定の際にその程度の仕事しかできない判断をされてそれに見合う給与待遇になる。それも正常な対応。

そこまで考えて申請したとは思えないからそもそも無能なんでしょうね。




16: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:29:01
小さい事だけど、タバコ休憩も差っぴいて欲しい




17: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:29:38
無駄な会議




18: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:29:43
これだけじゃないだろ
絶対ソイツに日頃から問題があったんでしょ




19: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:31:15
わたし、在宅ワーカーだけど、17時間勤務したら物理的に廃人のようになるよ。
よく堂々と申請したな。




20: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:31:47
在宅ワークは基本実績で換算するべきでしょ。




21: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:32:12
ありのままのタイムカードを提出したら上に睨まれるね
会社が何時から何時って決めとけばいいのに




22: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:32:36
在宅ワーク出来ない職種しか経験してないから、在宅でどんな仕事してるんだろうって気になる




23: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:33:09
在宅ワークで17時間勤務を申請されたら、私でもモヤるわ




24: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:34:50
この勤務時間はともかく、実際業務量多くて在宅で残業することもあるから、残業代つけれるようにしてほしい。







25: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:34:51
私が前に働いていたところは在宅の場合PCのカメラで管理されてたけど。
PCに向かってる時が仕事してる時だから、サボってるのも丸わかり。
家のことをしてる時は仕事じゃないよ。




30: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:39:30
>>25
そのくらいきちんとしてたらいいね
家で17時間って言われても
だらっとしてたり他のことをやってた時間もあったんじゃないかって思われても仕方ない




26: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:34:58
私在宅勤務だけど、それなりに成果物を求められるよ。
この会社はそういう管理はないの?




42: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:52:16
>>26
むしろ、在宅の方が一生懸命やるよね。
どこまでやった、って、見えるような職種だからかな?




54: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 16:11:03
>>42
私も在宅だけど上司や同僚から「家でダラダラやってるんじゃないの?」て絶対に思われないようにしなきゃなので、出勤してた時よりも勤務時間は集中してビッシリやってる感じだよ。
お昼休憩なんかもサラッと食べてすぐ仕事、みたいな。




29: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:39:24
17時間を堂々と申請する奴もする奴だし、それを真に受けて会議して仕事減らしてやる会社も会社
無能な図々しい人と無能な会社




31: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:40:20
会社員の在宅勤務はぜったいサボる
給料泥棒




33: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:42:32
在宅勤務するなら、ズルしないようにカメラで監視して欲しい。




37: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:49:52
>>33
その考えが出るような人は在宅は向かない。
会社にいたってコンビニ行ったりトイレ行ったりするでしょ?

ただ、17時間がおかしいのは当たり前。そんな人は普通いない。だいたい定時で終わるよ。




65: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 20:39:58
>>37
うちの会社は業務時間中の外出は禁止だよ。トイレまではさすがに禁止されないけれど。
在宅だとカメラで監視するか、完全に成果主義にするかどちらかにしないと不公平にはなると思う。




35: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:43:44
そのまま申請するほうもどうかと思うけど、
会社もまず確認しなよと思う。
在宅とか時期的にテレワーク騒がれてるけど、
ちゃんと管理するシステムとかがないとこうなるんだろうね。




36: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:48:16
こんなのこの人が問題なだけで、無駄に会社に寝泊まりして請求した人も知ってるから、在宅云々ではない。

在宅できない職種、販売とか事務って、すぐ在宅はサボるっていうけど、販売や事務みたいに暇な時間がない職種だってたくさんあるんだよ。

うちの会社は在宅システム導入してるけどみんなちゃんと仕事してるよ。

この17時間の人の会社みたいなところは在宅すべきではないと思うけど。




38: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:49:57
コロナ以前からうちの夫はリモートワークしてたんだけど
離席時間もカウントされたり管理されてる感じなんだと
それでも裁量労働が認められる職種だからであって
今コロナでテレワークになった夫トピ見てると、海釣りに行くとかすげえなあと思う
もはやそれ、単なる出社制限じゃね?みたいな書き込みもあるし




40: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:51:06
パート事務とか販売員や、在宅出来ない職種の人は、この記事見ただけで在宅全部に怒るというのは納得できる。




43: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:53:18
17時間の間に朝、昼、夜の食事時間に休憩してるだろうし、風呂も入っているだろう。ついでに合間にスマホいじったりネットサーフィンしたり動画観て遊んでるんじゃないの?




45: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:54:12
>>43
うちの会社の事務派遣おばさん達は、社内で普通にネットサーフィンしたりスマホいじってるよ~。仕事もしないし。

そういう人が在宅になったら大変だね!




48: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:57:28
ん?これは在宅で17時間勤務しましたって人間を切るための話ではないの?




49: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:58:02
結局中途半端な決め事で、みんな嫌な思いをしている




52: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 16:03:43
在宅勤務者に関しては、時間じゃなく内容量にしなきゃね。
カスタマーサポートとかの"決められた時間に応対する"ものは別として。




53: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 16:04:27
申請する神経がすごいね。




59: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 16:20:02
会社にしたら、いらない人間とか、ズルい人間があぶり出されたって感じなんじゃないの?
自己申告なんだから。飛んで火に入るじゃん。




61: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 16:47:06
7時間睡眠なら起きてる間
全部を働いてるなんてことがありうるのか?




62: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 16:50:11
通勤とかの負担が減るのはいいけど、過剰な監視システムは別のストレスを生む。




27: ちゃんねるZでお送りします 2020/02/29(土) 15:37:42
在宅だから時間ごまかして欲張ってもバレないと思ってるんでしょ
浅ましいね






  



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Comments

※152760. 名前: 名無しZさん 投稿日: 2020/03/02 15:28 URL
実績で給料払うのは労基法違反だけどな


※152761. 名前: 名無しZさん 投稿日: 2020/03/02 15:47 URL
夜にいきなり電話とか来るとか場合によっては車でどこか行かなきゃいけないから夜でも酒も飲めない待機状態ならこれでもいいんだろうけどね


※152762. 名前: 名無しZさん 投稿日: 2020/03/02 15:49 URL
なぜ今在宅ワークが必要なのかというところの本質をこれだけズラせるんだから日本って国はやっぱり本質を見たり考えたりするのが駄目なんかなあ。悲しいことですね。


※152768. 名前: 名無しZさん 投稿日: 2020/03/02 17:19 URL
まぁ在宅なんて外部の目がないから超非効率労働かましほうだいだしな
普通の人が数時間で終わる労働10時間かける奴出てくるのはあたりまえだわな、デメリット無いし


※152814. 名前: 投稿日: 2020/03/03 01:14 URL
7時間と間違えただけなのに大きくなりすぎた説


※156475. 名前: 名無しさん 投稿日: 2020/04/01 11:42 URL
在宅は固定給でいいだろ。
真面目にやってるやつが損するじゃん。



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