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【これマジ?】派遣社員の不平等な実態・・・

1:  匿名  2019/11/19(火) 17:31:51
https://news.careerconnection.jp/?p=82269
「風通しもよく、意見をなんでも言える環境だと思う。しかし、派遣社員はこき使われるような気がする。出産や育児をしても戻ってくる環境は整っているが、派遣社員には関係ない。職員は100%(育休などを)取得しているように思える」(教師・インストラクター 30代前半 女性 派遣社員 年収240万円)

「ただの倉庫作業をする派遣社員としてはあり。ただし、生活を支えるのは難しい。また、物理的な作業が多いため、関節や腰を痛めやすい。女性が役職をもらえるとは思えない。産休育休制度は制度としてない」(物流サービス 20代前半 女性 派遣社員 年収250万円)









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2:  匿名  2019/11/19(火) 17:33:03
努力して正社員にならなかったから




3:  匿名  2019/11/19(火) 17:33:13
氷河期世代独身パートのおばちゃんだけど、正社員みたいな働き求められてきたわ
頑張って正社員にチャレンジしてみようかな




58:  匿名  2019/11/19(火) 17:47:59
>>3
正社員になれる詐欺あるから気をつけてね。
カメリアキッズ 保育園では
月給高く設定してるけど、嘘求人だから。
月給26万円貰える正社員なんかいなかったし、
理由つけて正社員にしないシステム。
かなりブラック。

だからあそこは、日本名を名乗る中国人女がいたよ。
Sという中年だった。体が臭くて仕事の手を抜いてた。





4:  匿名  2019/11/19(火) 17:33:28
何でそんなに派遣を好待遇しないといけないの?




5:  匿名  2019/11/19(火) 17:33:42
現実逃避しかない





76:  匿名  2019/11/19(火) 17:56:59
>>5
お酒飲める人は人生イージーモードでいいね
飲めば逃避できるとかイージー過ぎて羨ましい
お酒飲めないの何もいい事ないし、飲めない分だけ飲める人より努力が必要だし辛いわ




6:  匿名  2019/11/19(火) 17:33:53
嫌なら正社員になればいいのに。そういう生き方を選んだのは結局自分




7:  匿名  2019/11/19(火) 17:33:58
派遣だから、としか




8:  匿名  2019/11/19(火) 17:34:00
努力しない人たちの遠吠え




9:  匿名  2019/11/19(火) 17:34:52
正社員以上のシステムが求められるのは変だけど、
待遇あまり良くないのは仕方なくない?

正社員よりスキルないんだから。




13:  匿名  2019/11/19(火) 17:35:33
>>9

システムじゃない、スキルだw




61:  匿名  2019/11/19(火) 17:48:17
>>9
実際にはスキルがないのに不当に高給を貰う正社員が大勢いるからそのしわ寄せがきているんだよ
正社員の解雇規制を無くして無能な正社員をどんどん解雇してくれればいい




10:  匿名  2019/11/19(火) 17:34:59
今まで何もやってこなかった層なのだからこれくらいの扱いが適当だと思う




11:  匿名  2019/11/19(火) 17:35:23
私も非正規だけど、こんな風に被害者ぶったことないわ。
それを選んだのは自分だし。
雇用元は派遣会社だし、出産後の復帰のことを派遣先の正規と比較するのは間違ってないかい?




12:  匿名  2019/11/19(火) 17:35:27
この時間は主婦が多いから、ロクなレスつかないよ。
高みの見物だもんね。




23:  匿名  2019/11/19(火) 17:39:06
>>12
あぁそう言うことか




14:  匿名  2019/11/19(火) 17:36:28
派遣社員ってそんなもんじゃないの?
何で派遣社員に産休を与えないといけないの?




28:  匿名  2019/11/19(火) 17:39:57
>>14
平気でそういう事言えるのが怖いわ




15:  匿名  2019/11/19(火) 17:36:43
負け犬ほどよく吠えるとは言ったものだな。




50:  匿名  2019/11/19(火) 17:45:38
>>15
それは
弱い犬ほどよく吠える




16:  匿名  2019/11/19(火) 17:36:53
IT系の派遣やってたことあるんだけど大企業行くと一定の割合で使えない社員がいて
そいつに1から10まで説明しないといけないみたいなことも普通にある。
バブル入社の専門IT知識がない社員が逆切れする。
それで年収いいらしいと聞くとアホくさくなるんですよ。




78:  匿名  2019/11/19(火) 17:57:29
>>16
IT企業は学歴低くても入れる会社だからねー




17:  匿名  2019/11/19(火) 17:37:03
そもそも日本の正社員制度が悪いんだよ
新卒一括採用や年功序列のシステムが悪い
欧米みたいに正社員でも簡単に解雇できるようにしたらいい




56:  匿名  2019/11/19(火) 17:47:33
>>17
向こうは転職しやすいしね
日本って最近でこそ転職普通だけど欧米に比べたらハードル高い




19:  匿名  2019/11/19(火) 17:38:26
今の時代、大手だって倒産するかもしれない、
正社員なんか社蓄同様、3ヶ月後に首になるかも
知れないのに正社員って哀れだな!







47:  匿名  2019/11/19(火) 17:44:49
>>19
派遣だっていつ切られるかわからないじゃん。




22:  匿名  2019/11/19(火) 17:39:06
色々考えさせられるけどでもとりあえず言えるのが
派遣だからって理由だけでイジメる正社員の人は今まで何人も見かけた。あれはどうかと思う




24:  匿名  2019/11/19(火) 17:39:11
マイナンバー出したくないから出してない。
なんか悪用されそう。信用がならないです。派遣会社って。




49:  匿名  2019/11/19(火) 17:45:16
>>24
年末調整してもらえるの?




25:  匿名  2019/11/19(火) 17:39:20
そんな扱いしてバックレられたら企業の責任だよね




26:  匿名  2019/11/19(火) 17:39:28
将来不安なら今から正社員になる道作ればいいだけじゃん。




29:  匿名  2019/11/19(火) 17:40:34
派遣だけど、あれこれ言われてもぐうの音も出ないw
今は必要以上のことは求められないし、可も無く不可も無く、緩く続けられるので不満はないです。
本当に向上心がないw最低限のことしかしたくないw




32:  匿名  2019/11/19(火) 17:41:26
人が足らないから派遣を雇う。
社員が派遣を煙たがって派遣が虐待されて辞める。

悪循環にしかならない。




33:  匿名  2019/11/19(火) 17:41:54
産休云々は派遣されてる会社じゃなくて派遣会社に訴えるべき話
そこを正社員がどうのこうの言うことじゃない




39:  匿名  2019/11/19(火) 17:42:55
>>33
だよねw派遣って本当にバカみたい。文句ばかり。がるちゃんって派遣多いのかな




35:  匿名  2019/11/19(火) 17:42:05
小泉さんが作った悪魔の制度




36:  匿名  2019/11/19(火) 17:42:26
なら、正社員になればいいじゃん。




38:  匿名  2019/11/19(火) 17:42:48
不平等なシステムだからバックレても、すぐ辞めても文句言われない。




40:  匿名  2019/11/19(火) 17:43:06
正社員で働いてても産休取れないところもあるんだよー
「産休は一応あるけど、本社の社員しか取れないからね」って前の会社の面接で言われた
妥協して入社したけどそういう会社は他にも色々問題を抱えてるんだよね
結局半年で辞めた




42:  匿名  2019/11/19(火) 17:43:25
派遣なんだから当たり前じゃん
なに言ってるんだろう




43:  匿名  2019/11/19(火) 17:43:28
嘘ついて入る派遣もいたしなーw恐ろしい




44:  匿名  2019/11/19(火) 17:43:54
応募した後で連絡すると言って連絡しない。
派遣会社ってなんでいい加減なの?




45:  匿名  2019/11/19(火) 17:44:07
氷河期ほどうざい存在はいない




46:  匿名  2019/11/19(火) 17:44:41
うちの店、直接雇用されてる私達より
派遣で来てる人達の方が時給200円高い
一日で言うと1400円高い

やってることは私達の方が大変
仕事教えたり派遣の人達がやらかすミスの尻拭いしてる

意味がわからない




54:  匿名  2019/11/19(火) 17:46:09
>>46
正社員と派遣を時給だけで考えたらダメでしょ
それとも46さんはパートかアルバイトなの?




48:  匿名  2019/11/19(火) 17:44:54
派遣でも産休取れるよ
実際知り合いに産休取ってる人いたから
ただ、前の職場に戻ってくるのは難しいかも




51:  匿名  2019/11/19(火) 17:45:41
派遣が社員と同じ待遇を求めてきた時にはおどろいたわ 




53:  匿名  2019/11/19(火) 17:45:58
派遣が無くなったら企業は人件費圧迫でアップアップの癖に




18:  匿名  2019/11/19(火) 17:37:26
正社員と同じ待遇だったら身分を分ける意味がないじゃん。






  



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Comments

※142235. 名前: 名無しZさん 投稿日: 2019/11/22 17:09 URL
チュプw


※142238. 名前: 名無しZさん 投稿日: 2019/11/22 18:10 URL
分ける意味はあるんだよな。
利用会社は臨時的な人員調整として。
派遣者自身はある程度その時々好きな仕事につけ、自由時間も多め。

ただし違いはそれだけであって休みや食堂利用などに差をつけるのは不当だということ。


※142239. 名前: 名無し 投稿日: 2019/11/22 18:22 URL
正社員を派遣に落とす制度あったら地獄だな


※142240. 名前: 名無しZさん 投稿日: 2019/11/22 18:27 URL
派遣を身分を分ける為にあると思ってるやつがいるとは。
さすが日本は差別の国だね。本能的にえた、ひにんの考えが蔓延ってる。


※142242. 名前: 名無しZさん 投稿日: 2019/11/22 18:49 URL
>氷河期ほどうざい存在はいない

生まれた時代が超絶悪かっただけの人たちに対してこれはあんまりだろ…人間の心がないのかこの人


※142248. 名前: 名無しZさん 投稿日: 2019/11/22 19:51 URL
んん?
派遣の待遇が嫌なら正社員になるだけなんだけど??
正社員の解雇規制を無くしても派遣の待遇とは関係ないけど???

結局、お前が派遣で低所得なのはお前自身の能力の問題なんだけど????


※142250. 名前: 名無しZさん 投稿日: 2019/11/22 19:53 URL
※142240
えた非人って意味間違えてるよ。ちょっとは勉強しようよ。



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