ちゃんねるZ

 

「発達障害を隠さずに働きたい」30代女性が絶望した、企業側の理解のなさがヤバすぎる・・・

1:  匿名  2019/11/14(木) 14:32:58
https://nikkan-spa.jp/1620816?cx_clicks_art_mdl=4_title
「履歴書の作成や配慮してほしい点など、支援所の方が添削してくださいました。それを持って面接に挑んだのですが、面接官が最初に発した言葉が『就労移行支援ってところに通ってるみたいだけど、これって何ですか?』で……。

えっ!?と気が抜けました。『どんな病気なんですか?』とか『薬を飲んでるんですか?』など聞かれたので、『症状がひどいときは落ち着きがなくなったり朝起きられなかったりします』などと説明しました。法律は変わったのに、まだまだ企業側の知識が追いついていないんでしょう」

結果、この企業は不採用だった。ここまでくるともう、障害者雇用の条件は捨てざるを得なくなった。彼女が徒歩圏内で通える場所に障害者雇用を取り入れている企業が少なすぎるのだ。









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2:  匿名  2019/11/14(木) 14:34:36
本当日本ってゴミ




3:  匿名  2019/11/14(木) 14:35:00
障害者雇用だと色々配慮してもらえるから最初からそっちを選べばいいのに




14:  匿名  2019/11/14(木) 14:36:47
>>3
ちゃんと読もうね。
障害者雇用がそもそも少ないの。




24:  匿名  2019/11/14(木) 14:38:08
>>3
障害者雇用の話では…?




4:  匿名  2019/11/14(木) 14:35:04
ウチの会社来なよ。
ADHDが働いてるよ。
あとうつ病患者。
社長がタバコ嫌いだから吸わなきゃ即採用だよ。




12:  匿名  2019/11/14(木) 14:36:29
>>4
せめて職種教えて。
切実に悩んでる人も多いと思うから。




37:  匿名  2019/11/14(木) 14:40:28
>>4
ちなみに社長はかわいそうな人が大好きだよ。
前職でパワハラにあったって面接で言ったら合格。
どんな使えない人でもね。
社長にゴマすっておけばOK。
面倒は下々に押付けて使えないって報告してもなんとかしろって言う。
職種は伏せるよ、身バレしたくないし皮肉を言ってるだけだから。




5:  匿名  2019/11/14(木) 14:35:10
公務員の簡単な仕事とかで障害者用の枠があると良い気がする




7:  匿名  2019/11/14(木) 14:35:42
>>5
公務員は暗黙ルールとか色々ガチガチだから向いてないと思う




6:  匿名  2019/11/14(木) 14:35:27
診断受けたもん勝ちのやつ




8:  匿名  2019/11/14(木) 14:35:43
それは企業側だけでなく就労移行支援事業の周知徹底が足りないからでは?




9:  匿名  2019/11/14(木) 14:35:56
徒歩圏内じゃなくてもいいやろ!!




10:  匿名  2019/11/14(木) 14:36:11
ハローワークとかで障害者限定の求職会とかやってるよ
手帳があるなら受けられるのに




11:  匿名  2019/11/14(木) 14:36:20
発達の人は周囲がめちゃくちゃ大変なのも事実




16:  匿名  2019/11/14(木) 14:37:06
わたしもADHD(診断済み)です。

就活中なんだけどまだ決まらない
自分のペースではたらける仕事場探すのに苦労してる、
もうやめちゃいたいです。

隠して働いたところで迷惑をかけてしまうだろうから最初からその枠で探したほうがよかったのかな。





17:  匿名  2019/11/14(木) 14:37:12
障害者様w
ASDがうじゃうじゃいる公務員試験を受けなさい。
もちろん配慮とかは禁句ね。




18:  匿名  2019/11/14(木) 14:37:12
でもそういう配慮が必要な人と、いわゆる普通な人とどっちか選べと言われたら…




19:  匿名  2019/11/14(木) 14:37:37
すべての企業に障害を理解してもらうよう求めるのは無理がある気がするかな…。個人でもそうなのに、会社となるとなあ…会社の利益を考えないとそもそも雇用も生まれないし…




20:  匿名  2019/11/14(木) 14:37:45
「空気が読めない」ってだけで障害認定なら、世の中発達障害だらけだw




22:  匿名  2019/11/14(木) 14:37:55
そんな企業の重役の中にも、わかってないだけで発達障害の人間もいるだろうにね。




23:  匿名  2019/11/14(木) 14:38:08
自分や自分の家族が発達じゃないって言い切れないからこういうこと言うのもアレだけどさ
発達の人に仕事教えたり一緒に働くのってマジで大変だと思うわ…
Twitter見ててもADHDの人が忘れ物多かったり書類不備ありまくりで何度も提出→返却→再提出を繰り返してるとか言ってるの見るもん




25:  匿名  2019/11/14(木) 14:38:11
障害者雇用は手帳必須だし給与がやっぱり低いから、生活が成り立ちづらいのが難点。
発達障害の程度によっては一般就労を目指す人も多いよね。




26:  匿名  2019/11/14(木) 14:38:20
なんで徒歩圏内にこだわるの?
電車で通勤できたらどこでもいいんじゃない?




27:  匿名  2019/11/14(木) 14:38:41
発達障害だからそのつもりで採用してね!

そら落ちるわ




44:  匿名  2019/11/14(木) 14:42:25
>>27
障害者枠なのに?
そこが問題ではないよ







28:  匿名  2019/11/14(木) 14:38:44
診断を受けなければ健常者でいられる。
受けた途端、障害者にされる。




54:  匿名  2019/11/14(木) 14:44:12
>>28
私は「自分が発達障害なのかな?」と感じることが時々ありますが、障害者扱いされるようになるのが怖くてそのままにしています…




29:  匿名  2019/11/14(木) 14:38:53
発達障害って乗り物の移動もダメなものなの?




75:  匿名  2019/11/14(木) 14:49:44
>>29
そんなわけない。
確かに聴覚過敏とかあれば音が辛いという人もいるだろうけどイヤーマフで対処するとか、苦手な部分を工夫して乗れる人が殆どだと思う。
聴覚過敏の他にも何かしらの理由で中には乗るのが難しい人もいるかもしれないけど、多くの人は乗れるでしょう。




30:  匿名  2019/11/14(木) 14:38:58
企業側も全ての理解が滞りなく 人員にまわっているわけではないから も少し時間はかかるよ
それまで諦めちゃダメだよ頑張ろう!
絶対に分かってくれる所はある!




31:  匿名  2019/11/14(木) 14:39:07
法律が変わったんだから、企業も知ってて当然!と考えるのはどうなのかなー?
精神系の障害はやっぱり周囲の一緒に働く人が大変なのも事実だよ。




79:  匿名  2019/11/14(木) 14:50:22
>>31
うちの会社も何人かいたけど、やっぱり大変…。
パニック起こしたらトイレに閉じ籠ったり、手首切ってきたり、他の人と喧嘩したり、本人にそんなつもりないのかもしれないけど怒らせる発言する…。
クビには出来ないみたいだしさ。
自分から辞めてくれて周りがホッとしてた。




34:  匿名  2019/11/14(木) 14:40:19
だって障害が無くても落とされる世の中だもん。




38:  匿名  2019/11/14(木) 14:40:39
ADHDのニコ生主、七原君の動画(入社試験に関して思いっきり自分勝手な文句言ってるやつ)をみたら企業はそこそこの入社フィルターかけてたほうがいいと思った。




39:  匿名  2019/11/14(木) 14:40:48
一緒に働く人の負担が増えるのも事実。うちの職場にも限りなく黒に近いグレーの子がいるけど何度言っても理解しないし周りは振り回されててんてこ舞いだよ。本人に自覚ないから仕方ないけど。どの程度かにもよる。




40:  匿名  2019/11/14(木) 14:41:25
分かってもらえる努力をしないといけない。
逆もあり。
分かって欲しいなら、その会社をどれだけ分かっているかも大切。




46:  匿名  2019/11/14(木) 14:43:00
>>40
その会社を分かってるって、例えばどんなこと?




41:  匿名  2019/11/14(木) 14:41:37
グレーゾーンの人もたくさんいるのにね…
発達障害だからって差別されるのはどうかと思う
むしろわかってた方が職場とかは対応しやすいんじゃないかな?




43:  匿名  2019/11/14(木) 14:42:02
相談です。
私の部署の知り合いに、誰に対しても
誰々ってこうだよねー、誰々がああ言ったこう言った、など人の体型のことを本人に直接言う人がいるんですが、孤立していても平気で繰り返しているようです。
発達障害というものでしょうか?




48:  匿名  2019/11/14(木) 14:43:03
薬でコントロール出来ていればいいけど、朝起きられないかもとなるとちょっとね。
そしてそれを面接で堂々と言われると…ね。
後々、面接で言ったのにってトラブルになりそうだし。
そりゃ会社側としては、きちんと朝起きて出勤してくれる人材の方がいいと思うわ。
障害があろうとなかろうと、自分にあった仕事探すのって大変だよね。




49:  匿名  2019/11/14(木) 14:43:06
そりゃ朝起きられないからって、遅刻されたりしたらほとんどの職場は困るよね。

誰だって朝起きたくない(起きられない)ことはあるよ。それでも社会人になったらそうとはいかない。
だから仕事を自分で選ぶんじゃん。
朝起きられないなら昼以降から出勤の仕事をすればいい。
そうすれば今度はまた昼起きられないとか言わないよね。




50:  匿名  2019/11/14(木) 14:43:06
働く前から配慮配慮って言ってたら、そりゃ受かるものも受からんわ。




56:  匿名  2019/11/14(木) 14:44:18
周りが配慮すれば働きやすい環境になるのはいいけど、その配慮の内容にもよる。
細かーくでも一度指示すれば的確に仕事ができらのならいいけど、毎日毎日繰り返して、細かく指示するとかなら、配慮する側に負担が強いられるし、一緒に働きたくないかなと思ってしまう。




59:  匿名  2019/11/14(木) 14:44:37
障害者雇用、職種選ばなければ結構あるよね
障害者に関わらず職が決まらない人って分不相応な就活しがち




62:  匿名  2019/11/14(木) 14:45:11
ちゃんと診断受けて、療育も支援も受けてたら大丈夫なんだろうな、きっと。職種も選ぶだろうし。

私接客業なんだけど、たまに入ってくるアルバイトで明らかにそうだよね?って言いたくなる人がいた。面接の時は真面目な印象になるからか上司も気付かずに採用するんだけど。
アルバイトに接客業って一番向いてないと思うんだけど、そういう人達はなんの療育も支援も受けて無いみたいだったし、自分に障害があるのは理解してないみたいだった。




63:  匿名  2019/11/14(木) 14:45:52
彼女が徒歩圏内で通える場所に障害者雇用を取り入れている企業が少なすぎるのだ。

ってどこに住んでるか知らないけど、徒歩圏内で通える範囲で正規の仕事探そうって健常者でも難しいのでは。




64:  匿名  2019/11/14(木) 14:45:54
少ない人数でまわしてる職場だと、朝急に起きれないけど理解してっていうのは難しいかも




66:  匿名  2019/11/14(木) 14:46:12
こういった障害の人って、しょっちゅう休むとか遅刻するとかを理由にクビにできないってことだよね?
診断ついてなければ、遅刻や欠勤ってクビ対象だけど。
そりゃ採用には慎重になるよね。




77:  匿名  2019/11/14(木) 14:50:16
2歳の娘が発達障害の可能性高くて医者に勧められて療育園通ってるんだけどこんな未来が待ってるのか。
もっともっと改善されて生きやすい日本になってほしいな。





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Comments

※141839. 名前: 名無しZさん 投稿日: 2019/11/17 17:16 URL
配慮配慮とはいうが、これ一方通行の配慮なんだよね。
発達障害側はそもそも配慮が出来ないから発達障害なわけで、必然的に周囲の人間が常に配慮しなけりゃ関係が成り立たない。
そこまでしてその人にいてもらわなきゃならない理由を見つけるって結構難しいぜ。
その凹みをカバーできるだけど尖った部分を持ってりゃまだ良いけど、大半は別にそんな才能も無いもの。尖ってなお一般人レベルの高さってのが殆どなわけで。
目に見えてわかるような障害なら違いがわかりやすいんだけどね。発達障害の場合は理解していてなお実はこいつただのクズじゃねえか?という疑念と戦い続けるのは結構辛いもんだぞ。


※141840. 名前: 名無しZさん 投稿日: 2019/11/17 17:19 URL
障害に配慮しろと要求するが障害に配慮した給与には文句を言う


※141842. 名前: 名無しZさん 投稿日: 2019/11/17 17:38 URL
徒歩圏内ってだけでそもそもハードル高いだろ


※141843. 名前: 名無しZさん 投稿日: 2019/11/17 17:48 URL
サービス残業、パワハラで正社員がいなくなってベトナム人と派遣ばかりのマツムラ電子工業なら採用してくれるはず。


※141844. 名前: A 投稿日: 2019/11/17 17:49 URL
チンボしゃぶる仕事とか有るだろ。


※141845. 名前: 名無しZさん 投稿日: 2019/11/17 18:08 URL
前職は障害者雇用に力を入れている会社だった
支援学校や移行支援型通所施設で職業訓練を受けてきた人達は
教師や職員も適正を理解した上で推薦してくるので
元ニートや長期無職よりよっぽど協調性や生産性、やる気があり
皆に必要とされ大切にされていた
すぐ辞めるニートや長期無職は社会に出て来なくていいよ迷惑だから
君たち自分達より下の人間がいて欲しいらしいけど
働いてる障害者の方達の方が人間的に上だからな
あと辞めた営業所の周りうろうろするのキモいから止めな


※141848. 名前: 名無しZさん 投稿日: 2019/11/17 18:22 URL
法律が変わってニュースで流れても9割の人間は興味もなく受け流すよ
嘘だというなら改正民放での変更点を幾つ知ってるか考えてみればいい


※141849. 名前: 名無しZさん 投稿日: 2019/11/17 18:38 URL
申し訳ないけど、発達障害って人間として欠陥品やからな?
自然界では真っ先に淘汰されるべき存在であって、他の人間が温情で手助けしてるだけ。
発達障害なんて企業からすれば百害あって一利なしなのに、それに対して他の人と同等に扱えって自分で言うのは勝手過ぎませんかね?


※141852. 名前: 名無しZさん 投稿日: 2019/11/17 18:47 URL
どこかの省庁でやってて批判されたけど雇用して仕事を与えないってのが一番ベターなのでは?
仕事を与えていないから雇用側は給与以外はダメージを受けない


※141853. 名前: 名無しZさん 投稿日: 2019/11/17 18:54 URL
合理的な配慮ってなかなか解釈が難しい。


※141854. 名前: 投稿日: 2019/11/17 18:54 URL
仕事はままごとじゃねーんだよ。


※141855. 名前: 名無しZさん 投稿日: 2019/11/17 19:04 URL
会話がクソも噛み合ってなくて草www
面接というものにすらなっていない障害者様はあかん


※141858. 名前: 名無しZさん 投稿日: 2019/11/17 19:17 URL
自分のペースで働きたいとか
徒歩圏内とかふざけんなよ

普通障害があるけど頑張ります!!じゃないの
障害あるからあんまりがんばれないけど会社に入れてー
っていうスタンスならあきらめろ


※141859. 名前: 投稿日: 2019/11/17 19:33 URL
障害者も働かないと生活保護貰ってちゃ国の負担になる
爺婆時代のみんな結婚して当たり前だった時代に障害者でも結婚してたのが問題
恋愛結婚が主流になって晩婚化がなくなれば減ると思うけど


※141865. 名前: 名無しZさん 投稿日: 2019/11/17 20:26 URL
あほ丸出し
上のあ、とかいうやつあほすぎだろ。
何も社会のこと知らんのね。
障がい者雇用枠が法律上存在し、その比率も国から一定の率で決められた以上、そもそも企業は障がい者を雇うことが義務。
なのに、健常者しか雇いたくないとか、障がいがあるけど、健常者と全く同様に働ける人みたいな、企業側だけの希望は通らない時代になるんだよ。
そして、雇った上でその人たちにどう支援すれば、仕事をこなせるようになるかを考えて、環境を整えてあげることが求められるのがこれからの社会。
企業は今後そういう点を経営上守る必要があるから、やりたくないからやりませんで通る話じゃないわい。


※141875. 名前: 名無しビジネス 投稿日: 2019/11/17 21:59 URL
アホがいるようだな
俺、アスペでガチ手帳2級だけど障がい者雇用なんて守らなくても罰金払えばいいから雇ってないとこ多いよ

しかも精神や発達なんて絶対雇われない
まずハロワからの応募の電話の時点で精神ですって言った時点で断られる
ちなみに発達障害も精神障害の範囲

これが身体ならウェルカムだよなあ、ただし車いすは除くw

だから精神や発達は一般就労(ガイジ界隈でいう一般就労=障がい者枠)は諦めてA型行けばいいのに
A型ならよほどの変なことじゃない限り落ちないよ
しかも最低賃金は保証
あとは診断書忖度してもらって障害年金もらっとけ


※141878. 名前: 名無しビジネス 投稿日: 2019/11/17 22:05 URL
※141849
こういう健常者って何様なんだろうな

自分が健常者に生まれたのも日本という恵まれた国に生まれたのも、そもそもこの世に生を受けたのも全部運のおかげなんやけどw

こんなこと言ってる奴は死んだあとの来世は、輪廻して畜生以下だろなwww

アスペの俺に言わせたら健常者なんて凡人だわ
全部が平均にできるけど、かと言って突出した能力はないw

よくいえばオールマイティー、悪く言えば盆暗w


※141886. 名前: 名無しZさん 投稿日: 2019/11/17 23:22 URL
そもそも障害者というハンデを負った人間を負担と感じること自体が悪なの。
健常者は配慮して、遠慮して、気を使い、助けるのが義務であり、健常者が負うべき責任。
これができない奴は差別主義者としてポリコレ棒で袋叩きに社会から追放される世界が理想。
これこそが差別のない優しい理想の世界だよ。

障害者は遠慮なんてする必要ない。


※141887. 名前: 名無しZさん 投稿日: 2019/11/17 23:28 URL
発達障害だから役に立たないというのは間違ってる。
なぜなら発達障害が役に立てるように環境を整えるのが国、企業、そして大多数の健常者の義務なの。
発達が役立たずだと思ってるなら、それはその企業の健常者が仕事をしてないか無能なだけで、責任は完全に健常者に帰する。
日本はそういう国で、そういう制度になってるの。
嫌なら健常者が出ていけばいいだけ。


※141888. 名前: 名無しZさん 投稿日: 2019/11/17 23:32 URL
※141878

完全に同意。
結局、発達かそうじゃないかなんて運でしかない。
たまたま運が良かっただけでの奴が優遇される社会は完全に間違ってる。
だからもっと運がいいだけの金持ちからは税金を取り、
運が悪いだけの貧困層の支援を厚くして、全国民が平等な生活ができるようにしなければならない。
天才も凡人も健常者も障害者も、みんなが一律な待遇になるのが幸せなんだよ。


※142644. 名前: 名無しZさん 投稿日: 2019/11/26 17:37 URL
ガイジが発狂連投しててちょっと草
周りの配慮でそいつの生産性が上がる以上に配慮しなけりゃいけない周囲の生産性が落ちるならいっそ社会から排除したほうが有益じゃん
頼むから死ねよ



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